Denuncian idadismo e represión sindical en Mercadona
Por Mónica Patxot & Anxo Lourido
Elisardo Balea é un traballador de Mercadona que leva vinte anos na empresa. En 2011 tiveron que realizarlle unha operación cirúrxica coronaria cunha baixa prevista de seis meses. Á semana de baixa, "a médica comezou a chamarme. Eu ía co cabestrillo e co esternón aberto" e a médica da empresa preguntoulle se cría que podería coller o alta para facer traballo de revisión da adega. A presión continuou e, pasado un mes e medio da intervención, o traballador colleu a alta voluntaria e viuse obrigado a traballar cinco horas en caixa ou movendo packs de auga.
"Todo o fas pola empresa e mira como cho agradecen", expón Elisardo Balea, delegado sindical da cIG, que agora recibiu un apercibilmiento da empresa por retirar o cinto cando estaba a realizar descargas dos camións cunha posible sanción de 16 días de emprego e soldo.
Iván Veiga, secretario comarcal de Servizos da CIG e Aitor Maquieira, de CIG-Pontevedra, sinalaban que se trata dun caso de represión sindical dentro das medidas de presión que observan que a empresa de supermercados Mercadona emprega cos seus delegados sindicais e, en xeral, co cadro de persoal.
Por este motivo, o mércores 8 de maio, ás 11.30 horas, realizarán unha concentración ante o supermercado de Mercadona na Rúa San Mauro.
"Nos centros de traballo, o modelo consiste en que instalan un clima de terror a través dun sistema de amonestacións e apercibimentos non regrados que son as actas", explica Aitor Maquieira apuntando en que estas actas "non teñen tipicidade, non caducan, non prescriben e dez meses despois de que sucedera algo ou non, a empresa pode dicir que non fixeches un cambio de hortalizas".
Fronte a esta situación, segundo o sindicato, "o traballador atópase ante unha situación de indefensión", afirman desde o sindicato nacionalista ao carecer de prazos para presentar alegacións.
Ademais tamén se mantén un sistema de valoracións individuais para a adxudicación das primas. "Se suspendes as entrevistas individuais, que son discrecionais, o traballador non cobra prima e ten un agravio respecto a outros", advirte Aitor Maquieira. Desta forma, un traballador que suspende a entrevista deixa de cobrar cifras de ata 4.000 euros anuais, segundo denuncian.
Apuntan que a presión provoca que "a xente non aguante este clima e ritmos de traballo", acudindo á baixa laboral. "E pasan polo servizo médico da empresa, que ten como obxectivo esgotar a moral dos traballadores", advirte Maquieira expoñendo que esta situación prodúcese principalmente con aquelas persoas que levan máis tempo traballando en Mercadona: "buscan a presión para que abandone a empresa e buscar unha persoa nova".
"É raro atopar unha persoa máis alá dos cincuenta", expoñen na CIG en relación co persoal dos supermercados da empresa de Juan Roig e indican que presionan alí "onde ven debilidade".
A esta situación Iván Veiga engade que recibiron un anuncio da empresa en que comunican que en Pontevedra deixarán de reunirse co comité provincial, que o obxectivo é delegar ao comité intercertros cunha "visión centralista, para evitar o foco en cada unha das provincias". Indica que a situación é grave porque "será imposible falar nun comité intercentros da situación dun traballador de Pontevedra".
Veiga afirma que é algo "insólito" e "antisindical" provocando que a CIG deixe de ter representación a través deste sistema. Avanza que será denunciado na Inspección de Traballo e nos tribunais ao tentar "reducir os movementos e capacidades de defensa" do persoal dos supermercados.
Actualmente Mercadona conta con máis de mil empregados na provincia con ao redor de corenta traballadores por centro.
PROTESTA DE PERSOAL DE FROIZ EN Ou MARCO
Tamén a CIG levará a cabo unha concentración o 8 de maio e o 15 deste mesmo mes, entre as 13.30 e as 14.00 horas, na central de distribucións do Marco da empresa Froiz.
Reclaman a equiparación salarial dos 75 traballadores deste espazo cos que realizan o seu traballo na central de distribucións situada en Lourido (Poio).
Sinalan que cobran 200 euros menos cando realizan o mesmo traballo, con mesmos horarios e quendas.
Expoñen que se trata de melloras situadas por fóra do convenio que non se está aplicando a este grupo de traballadores, que realizan actividades de carretilleros, mercadoría e de camioneiros.
Iván Veiga indica que a dirección da cadea de supermercados négase a tratar este tema e que promete que a desigualdade se producirá cando pasen todos á plataforma loxística de Barro. "Pero levan tres ou catro anos así", apunta Veiga secundado polo traballador Aaron González que sinala que "a xente non aguanta máis" e reclama os mesmos pluses no Marco que en Lourido.